Contexte du recrutement et définition de poste

Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé opérant sur toute la France.

Nous recherchons pour notre client, société de transport et maintenance d’équipements d’environ 80 salariés, un Directeur de sites F/H.

Pourquoi cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise à taille humaine, avec un vrai savoir-faire, et des possibilités d’évolution à moyen terme.

MISSIONS :

Le Directeur de Sites, sera responsable et devra encadrer toutes les composantes de l'organisation :

- Production et logistique :

          - Amélioration continue des process et de la qualité

          - Respects des normes, de la sécurité au travail

          - Plan d'investissements : établissement et suivi

- Commercial :

         - Relations continues avec les clients de l'entreprise

         - Veille concurrentielle

- Développement :

         - Prises de parts de marchés

         - Diversification

- Ressources humaines :

          - Recrutement, politique de rémunération, entretiens annuels, veille sociale

          - Relations avec les CSE

- Gestion financière, achats :

         - Orientations et politique budgétaires, indicateurs, revue de processus

         - Gestion de la trésorerie 

- Juridique :

         - Tous aspects opérationnels

- Environnement :

          - Suivi des évolutions législatives pour que l'entreprise soit toujours en règle

- Politique QHSE et certifications

- Relations externes

Le Directeur(rice) de Sites sera l'animateur du Comité Opérationnel composé des Responsables de Filiales, de la Responsable Administrative et Financière, de la Responsable QHSE avec, si nécessaire, le Directeur du Pôle.

Profil recherché

Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :

• De formation Bac +3/5,
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que responsable d’un centre de profits,
• Des capacités à planifier, à organiser et à manager,
• Une expérience dans le secteur pétrolier et gazier sera appréciée,
• Un leader proche du terrain, des ateliers et de la technique.

Rémunération : selon profil et expérience, variable et voiture de fonction.

Et la suite du process de recrutement ?

Un entretien ensemble, puis 2 entretiens chez mon client.

Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!

Contact : Romain Le Levé

INDSP