Contexte du recrutement et définition de poste

Présent sur Marseille, Avignon et Lyon, LM5P est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé sur le recrutement des cadres en CDI sur toute la France.

Nous recherchons pour notre client, société industrielle basée à Chalon-sur-Saône (71), avec plusieurs sites en France, un Responsable ressources humaines F/H.

Pourquoi cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise familiale avec un vrai savoir-faire, et de beaux projets dans l'ère du temps.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous serez en charge de :

- Définir, déployer et animer la politique de gestion des ressources humaines du groupe avec la direction générale ;

- Identifier les besoins en recrutements et piloter les recrutements des cadres au niveau du groupe ;

- Réaliser un diagnostic des besoins RH du groupe (recueil des besoins auprès des différentes directions de filiales) et piloter les projets de développement RH nécessaires au niveau du groupe ;

- Accompagner les filiales dans leurs besoins RH et les problématiques rencontrées et apporter son expertise (mise en place des CSE, disciplinaires,..)

- Contribuer au développement des compétences du groupe par la gestion de programmes de formations internes (école de formation..) et externes ;

- Contribuer au développement de la marque employeur du groupe et des filiales

- Veiller au respect de la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés ;

- Maintenir un climat social positif via une communication interne régulière et dynamiser la communication externe afin de renforcer la marque employeur ;

- Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires (cabinet de recrutement, agence de communication, …) ;

- Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la réalisation de ces projets.

Profil recherché

Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :

- Diplômé(e) d'un Bac+5 en ressources humaines ;

- Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel ;

- Une expérience significative sur le volet recrutement ;

- Du leadership, une vision stratégique et opérationnelle, le sens de l’écoute et du dialogue, le sens de la négociation, du dynamisme, et de la discrétion ;

- Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Rémunération selon profil et expérience.

Et la suite du process de recrutement ?

Entretien ensemble, puis avec 2 interlocuteurs chez mon client.

Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !? Alors n'hésitez pas à postuler !!!

Contact : Romain Le Levé

INDSP