Contexte du recrutement et définition de poste

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, leur futur Directeur des Ressources Humaines F/H, basé à Cavaillon.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous souhaitez travailler pour un groupe multi-sites ayant une présence à l’ensemble l'international?

Vous souhaitez accompagner les ambitions stratégiques et continuer à structurer la fonction RH au sein d'une entreprise attachée à ses valeurs ?

Missions

Rattaché à la Direction Générale, vous déployez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de développement du Groupe.

À ce titre, vous encadrez une équipe de 4 personnes et vos principales responsabilités sont :

Stratégie RH et politique sociale

• Définir avec la direction générale et mettre en œuvre la stratégie RH du Groupe
• Construire et piloter la politique de rémunération afin de garantir l'attractivité et la compétitivité du Groupe
• Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale.

Pilotage des projets RH

• Impulser et coordonner les projets stratégiques RH
• Sélectionner et piloter les partenaires externes (recrutement, communication RH)
• Garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets

Recrutement et développement des talents

• Définir et déployer la stratégie de recrutement pour l'ensemble des populations du Groupe
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Mettre en œuvre une politique ambitieuse de gestion des carrières et de mobilité interne
• Construire et suivre le plan de développement des compétences
• Participer à la création et à l'animation de l'école de formation interne.

Marque employeur

• Développer les relations avec les écoles, universités et organismes de formation
• Renforcer l'attractivité du Groupe et sa visibilité auprès des futurs talents

Relations sociales

• Animer le dialogue social et accompagner les instances représentatives du personnel
• Négocier et mettre en œuvre les accords collectifs
• Porter les sujets liés à la diversité, à l'égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Administration du personnel et conformité

• Garantir la conformité des pratiques RH aux réglementations nationales et internationales
• Superviser l'administration du personnel et la paie avec les équipes concernées
• Assurer la bonne gestion administrative du personnel au sein des filiales à l'étranger
• Conseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques.

Profil recherché

Le profil recherché

Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste :

• Une formation supérieure type bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent,
• Une expérience réussie au sein d’un environnement international et multi-sites
• Vision stratégique RH et maîtrise des relations sociales.
• Leadership reconnu dans des contextes de transformation et de développement.
• Excellentes capacités de communication, d'influence et anglais courant.

Poste cadre, à pourvoir en CDI, rémunération comprise entre 65 k€ et 75 k€ en package selon profil et expérience + Intéressement/Participation + Voiture.

Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Alors n'hésitez pas et postulez!